El gobierno municipal acordó con los gremios un incremento salarial de 90 mil pesos

Integrantes de la Comisión Directiva del gremio UPCN y representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el intendente de Tinogasta, Ernesto Andrada, firmaron ayer un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores.

​​Puntos principales del acuerdo son los siguientes; aumento salarial de $90.000 que se  abonará en concepto no remunerativo dividido en dos cuotas, la primera de $40.000 en la canasta del mes de octubre (a cobrarse en noviembre) y la segunda de $50.000 en la canasta de noviembre (a cobrarse en diciembre).

​Además se acordo un blanqueo salarial, en donde el ejecutivo se comprometió a concretar el pase al básico de $27.000 en la asignación por categoría, correspondiente a los haberes de septiembre que se perciben en octubre.

Otro punto del acuerdo fue la asignación familiar por hijo que se elevará a $40.000 a partir del mes de octubre (a cobrarse en noviembre).

​Bono extraordinario

Se pactó la entrega de una asignación especial en conmemoración del Día del Empleado Municipal (8 de noviembre), cuyo monto definitivo se definirá en las próximas reuniones.

​Las autoridades municipales reafirmaron el compromiso de dar continuidad a la entrega de indumentaria laboral para el personal de las áreas que lo requieran y elevar la asignación familiarv por hijo a $40.000 mil pesos a partir de octubre que se abonará en noviembre.

«​Desde la representación sindical de UPCN destacaron el valor de la negociación continua para cuidar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales, comprometiéndose a mantener abiertas las mesas de diálogo durante lo que resta del año para futuros acuerdos», señala un comunicado de la entidad gremial.