Fiambalá: Gobierno y gremios acordaron un incremento salarial

Locales 16 de abril de 2021 Por Pablo Carrizo
Tras los reclamos salariales con corte de ruta, reuniones de conciliación y amenazas de descuentos de haberes, ahora Paulón dice que su gestión busca "jerarquizar al empleado".
Municipalidad de Fiambala

El gobierno municipal de Fiambalá acordó hoy con los representantes gremiales un incremento salarial para los empleados municipales.

En la oportunidad, estuvieron presentes la intendenta Roxana Paulón, la secretaria de Hacienda y Finanzas, Maira Páez, y en representación de ATE, el secretario general, Ricardo Arévalo, y los delegados Mario Carrizo y Fátima Rasjido.

En este sentido y tras tres propuestas presentadas por parte del Municipio, se anunció un incremento a todo el personal de planta permanente y contratados de una suma fija de ocho mil pesos ($8.000,00,) no remunerativo no bonificable y a pagar en tres cuotas. La primera cuota será descontada del adelanto de paritarias otorgado a partir del 1 de marzo de 2021 que consistió de un 15%, la segunda cuota sera a partir del 1 de mayo de 2021 y la tercera cuota a partir del 1 de agosto de 2021. 

Mientras que para el personal becado del Municipio, a partir del 1 de abril de 2021 se pagará una suma fija de siete mil pesos ($7.000).

La intendenta Paulón manifestó su satisfacción por el acuerdo y expresó que la gestión municipal que lleva adelante "busca jerarquizar al empleado que a pesar de transitar una pandemia le puso el hombro al Municipio para que nunca deje de funcionar”, sentenció. 
 

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