Conciliación obligatoria en el conflicto municipal de Fiambalá

Locales 31 de marzo de 2021 Por Adrián Quiroga
Los trabajadores vienen efectuando distintas protestas, entre ellas cortes de rutas en busca de mejoras salariales.
ATE Fiambala 1

La Dirección de Inspección Laboral (DIL) dictó la conciliación obligatoria entre la Municipalidad de Fiambalá y los empleados municipales nucleados en los gremios de ATE y UPCN. La instancia tiene un término de quince días (15) días, en virtud de lo establecido en el Art. 11 de la Ley N° 14.786.

Cabe recordar que los empleados de la Municipalidad de Fiambalá nuclearizados en su mayoría en el gremio ATE, vienen efectuando distintas protestas, entre ellas cortes de rutas, como sucedió en horas de la mañana de ayer, cuando se instalaron con las protestas al ingreso sur de Fiambalá

Hasta el momento no pudieron llegar a ningún acuerdo con las cifras de aumento que ofrece el municipio de Fiambalá.

Por otro lado se supo el descontento de los trabajadores que se encuentran congregados en el Gremio UPCN, quienes estarían evaluando la posibilidad de realizar una renuncia masiva por no sentirse representados por esa asociación.

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