Se conformó una mesa de diálogo entre UPCN, ATE y el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, que analiza la situación de cada comuna para definir si necesitará ayuda de la Provincia para otorgar la mejora salarial. En la oportunidad se acordó el pago de dos bonos de 40 mil pesos.

El pasado viernes, esta mesa se reunió con la intendenta de Fiambalá, Roxana Paulón, y ayer lo hizo con el jefe comunal de nuestra ciudad, Sebastián Nóblega. Esta semana se reunirá con los jefes municipales de Icaño, Franco Carletta, y de Huillapima, Omar Soria, entre otros.

"En el caso de la intendenta de Fiambalá, dijo que analizará los números y la semana próxima nos reuniremos una vez más para dar el anuncio”, explico Ricardo Arévalo para agregar que en la reunión con Nóblega, el intendente también se comprometió a analizar sus finanzas para otorgar un incremento salarial.

“Planteamos la situación tan difícil que estamos viviendo sobre todo para los trabajadores. En este sentido es que pedimos que cada anuncio salarial que se dé desde la Provincia se haga extensivo a todos los municipios", sostuvo.

Sin embargo, el titular de ATE Catamarca reconoció que varios municipios ya plantearon que están “limitados” económicamente para afrontar mejoras salariales a sus empleados. No obstante, les recordó que existe un compromiso de la Provincia para que los intendentes también puedan afrontar esta erogación mediante ayudas financieras. “Hay algunos intendentes que no están diligenciosos para avanzar con estos acuerdos, pero tendrán que dar respuestas de la misma forma que lo están haciendo los otros municipios", aseguró.

"Que quede claro que no van a poder mirar para otro lado, porque si es necesario vamos a ir municipio por municipio para garantizar una mejora para cada uno de los trabajadores municipales”, advirtió.