En junio, los empleadores tienen la obligación de realizar el primer pago del Sueldo Anual Complementario (SAC) a las trabajadoras de casas particulares. El pago de esta cuota adicional corresponde a la mitad del mejor salario recibido en los primeros seis meses del año.

Según la Ley 27.073, que en 2015 modificó el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del SAC se puede pagar hasta el 30 de junio: este año, esa fecha cae viernes. En tanto, la segunda parte del aguinaldo se cobra a fin de año, con fecha de vencimiento el 18 de diciembre: el objetivo es que las familias tengan dinero disponible para poder afrontar las compras que demandan las Fiestas.

El importe a abonar en cada semestre será liquidado sobre el cálculo del cincuenta por ciento (50%) de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los dos semestres que culminan en los meses de junio y diciembre de cada año.

¿Cómo se calcula el aguinaldo de una empleada doméstica?

El régimen para el personal de casas particulares sancionado mediante la Ley 26.844 dispone que el calculo se realice tomando el 50% del mejor sueldo del último semestre.

Si la prestación de servicios es inferior a los seis meses, deberá liquidarse en forma proporcional a los meses trabajados (Ley de Contrato de Trabajo). Ejemplo: Si solo trabajó 4 de los últimos 6 meses, corresponderá abonarle como SAC el 66,67 % (4 meses / 6 meses) del 50% del mejor sueldo de los últimos 4 meses.

Los conceptos no remunerativos deben excluirse del cálculo.

Junio, último tramo del aumento

A su vez, este mes también se hace efectivo el último tramo del aumento salarial del 27% acordado en marzo por la Comisión Nacional que las nuclea y cuyos alcances serán rediscutidos en los próximos meses; es decir que en julio habrá un nuevo cronograma de subas en línea con la inflación.

Cómo quedan los salarios de junio, según categoría

Primera categoría

Sin retiro

SUPERVISOR/A Coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.

Hora: $937,50
Mensual: $116.966,00Hora: $1026,50
Mensual: $130.287,00

Segunda categoría

Sin retiro

TAREAS ESPECIFICAS Cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.

Hora: $887,50
Mensual: $108.668,00Hora: $973,00
Mensual: $120.966,00

Tercera categoría  

CASEROS Personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Hora: $838,00
Mensual: $106.023,00

Cuarta categoría

Sin retiro

ASISTENCIA Y CUIDADO DE PERSONAS Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Hora: $838,00
Mensual: $106.023,00Hora: $937,50
Mensual: $118.151,50

Quinta categoría

Sin retiro

PERSONAL PARA TAREAS GENERALES Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

Hora $777,00
Mensual: $95.345,50Hora: $838,00
Mensual: $106.023,00