En la continuidad de las negociaciones paritarias, ayer tres de los cinco gremios docentes aceptaron la propuesta salarial del Gobierno provincial en el marco de la última reunión con el Ministerio de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos y el Ministerio de Educación.

La propuesta salarial del Gobierno provincial garantiza el salario mínimo según la paritaria docente nacional para el cargo de maestro de grado en 130.000 pesos. Además, un incremento al valor del punto índice vigente a febrero de este año equivalente al 40,00 %, distribuido en marzo una suba del 15 % y el valor de punto índice ascendería a $282,95; en mayo un 13 % a $314,93; y en junio otro incremento del 12% a $344,46. Asimismo, prevé una cláusula de revisión salarial para el mes de julio.

ATECA, SADOP y SIDCA fueron quienes aceptaron el ofrecimiento de un incremento al valor del punto índice vigente a febrero de este año equivalente al 40% que se distribuirá de la siguiente manera:

- En marzo una suba del 15 % y el valor de punto índice ascendería a $282,95.

- En mayo un 13 % a $314,93.
- En junio otro incremento del 12 % a $344,46.

El nuevo acuerdo salarial garantiza el salario mínimo según la paritaria docente nacional para el cargo de maestro de grado en $130.000 pesos.

La ministra de Trabajo, Planificación y Recursos Humanos, Verónica Soria, destacó: “Garantizar el inicio de clases es prioridad para el gobierno, para que los alumnos no pierdan días de estudio y a partir del diálogo con los gremios llegamos a este acuerdo”.

El inicio del ciclo lectivo comenzará mañana en los diferentes niveles. En tanto que habrá continuidad para tratar temas pedagógicos.