Autoridades del municipio de Tinogasta se reunieron con los referentes de los gremios de ATE y UPCN, en la oportunidad se llegó a un acuerdo sobre un nuevo incremento salarial del 30% no remunerativo y no bonificable para los trabajadores municipales.
Este aumento se distribuirá en dos cuotas: un 15% no remunerativo y no bonificable, retroactivo al mes de abril del presente año, que se abonará en la primera quincena de mayo junto con el pago de haberes correspondiente a la canasta de abril.
La otra mitad del incremento, también no remunerativa y no bonificable, se otorgará en el pago de haberes correspondiente a la canasta de mayo, a percibirse en la primera quincena de junio del presente año.
Además se acordo el blanqueamiento salarial de $15,000 a partir del mes de mayo, que se reflejará en el pago de haberes del mes de junio.
Otros de los acuerdos fue establecer un incentivo por presentismo y productividad laboral para el personal becado municipal, el cual será acordado con cada área del municipio.
"En los próximos días, estaremos entregando indumentaria y calzado de trabajo a todos nuestros trabajadores y trabajadoras municipales de la jurisdicción", dijo el intendente Ernesto Andrada.
"A pesar de la difícil situación económica que atravesamos, debido a la merma de $25.000.000 en la coparticipación en comparación al mes de enero de este año, hemos realizado un gran esfuerzo para acompañar a la familia municipal", remarcó el jefe comunal.
Este esfuerzo económico implica un mayor impacto en el presupuesto destinado a salarios, "valoramos enormemente el acuerdo alcanzado con ambos gremios", concluyó el intendente.
