Gobierno y municipales acordaron un incremento salarial del 17%

Además se acordó el blanqueo del sueldo ‘no remunerativo’, que incluye los items por antigüedad, insalubridad, adicionales por títulos.

El intendente municipal de Tinogasta, Sebastián Nóblega acompañado del Secretario de Finanzas, Sebastián Rasgido, suscribieron junto a los representantes gremiales de UPCN y ATE, el cierre de la paritaria que consistió en otorgar un aumento para todos los empleados de planta del municipio de $1700, los que se abonarán en 2 cuotas. La Primera con el sueldo del mes de abril pagadero en mayo próximo con un monto de $ 1.000 y la segunda cuota con el sueldo del mes de julio de $ 700 abonado en agosto.

A esto también se le debe agregar el acuerdo por blanqueo sobre parte del sueldo ‘no remunerativo o en negro’, que incluye los items por antigüedad, insalubridad, adicionales por títulos, entre otros; el cual también se incrementará a partir del mes de julio, viéndose reflejado en el mes de agosto y de acuerdo a la situación personal de cada empleado.

De esta manera el incremento alcanzado significará un 17%, más el blanqueo del 40% del sueldo sobre el básico, incremento éste que supera todo acuerdo marco que nunca antes los empleados habían podido percibir en los últimos 25 años. Es decir que en estos dos años y cuatro meses, el básico del empleado que era de $ 980 en 2015, pasará desde éste acuerdo, a un poco más de $ 2500.

Por otra parte, el jefe comunal en el diálogo mantenido con los gremios, se comprometió a proveer de nueva ropa de trabajo y crear la caja de crédito municipal.

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