El bono de fin de año será obligatorio para el sector privado

Sica dijo que el bono sería “compensatorio y no remunerativo, en dos cuotas, en principio para el sector privado.

El ministro de Producción y Trabajo, Dante Sica, afirmó que el pago del bono de fin de año, por 5.000 pesos, será obligatorio solo para el sector privado, pero las empresas alertaron que seis de cada diez no estarán en condiciones de afrontarlo.

Daniel Funes de Rioja, presidente de la cámara de alimenticias COPAL y uno de los vicepresidentes de la UIA, advirtió que “más del 60% de las empresas no podrán hacer frente al pago de un bono” y pidió buscar la forma de financiarlo.

En tanto, los gremios que representan a empleados estatales reclaman quedar adentro de esa bonificación, que se concretaría en dos cuotas, en noviembre y enero.

Sica, por su parte, dijo que el bono sería “compensatorio y no remunerativo, en dos cuotas, en principio para el sector privado.

Al explicar por qué quedaría exceptuado el sector estatal, Sica sostuvo que “hasta que el sistema público no cierre sus paritarias, solo compete al sector privado. Estamos terminando de redactar el texto”.

En ese sentido, explicó: “Pusimos el límite de 5 mil pesos como no remunerativo. Para las empresas que puedan pagar más, eso ya sería remunerativo”.

Dijo que la “idea de esta mesa de diálogo es que todos ponemos algo. Nosotros estamos resignando recaudación con el pago no remunerativo”.

Sica resaltó: “Venimos manteniendo un diálogo fluido con todos los sindicatos. Reconstituimos la mesa de diálogo que en los últimos meses no había funcionado”.

“Los gremios planteaban que podría haber algún tipo de flexibilidad (para el pago del plus de fin de año). Vamos a hablar con el sistema financiero para ver si puede haber algún tipo de financiación para las empresas que no lo puedan pagar”, indicó.

Finalmente, reconoció el “impacto de la crisis” en los salarios, pero aclaró que desde el Gobierno están haciendo “todo lo posible para recuperar el crecimiento”.

En la reunión con gremios y empresas también se dispuso que las compañías que pretendan despedir personal tendrán que encarar un proceso administrativo ante la Secretaría de Trabajo, como paso previo a concretar esa medida.

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